发布时间： 2022-09-02 18:00
近期，宜兴市宜城街道公布了2021年度促进城市经济高质量发展奖励，公司获得“2021年度城市经济高质量发展单位”荣誉。
2021年，宜兴市委、市政府出台关于促进经济社会高质量发展的相关文件精神，创新实干建新城，勇做宜兴市“两争一前列”领跑者，宜城街道出台“宜城街道城市经济高质量发展十条政策意见”，助推城市经济发展，助推强富美高新宜城建设！此次公司能够获得“2021年度城市经济高质量发展单位”荣誉，体现了政府部门对公司助力宜兴经济高质量发展能力的肯定和认可。
一直以来，公司坚持党的领导，秉承着“省内一流、国内知名、服务标杆”的发展理念，在全体员工的共同努力下，立足完善自我、加强对外合作、不断艰苦创业，脚踏实地、大胆创新、提高站位，持续扩展业务范围，稳步落实高质量发展脚步。
2021年，公司获批成立党支部。伴随着党支部的壮大，党建工作也在朝着制度化、常态化发展。公司把推进党的领导与业务管理深度融合，并将其作为提升公司核心竞争力的关键举措，构建了红色慧新“五个一”党建模式，形成互融互促、共同推进的局面。
在工作执行上，积极发挥党员模范带头作用，认真学习政府机关、国有企业的相关政策，深入践行社会主义核心价值观；在组织模式上，公司以党支部为平台，柔性管理为手段，筹划建立工会、妇联，构建发展新格局；在企业文化上，充分利用主题党日开展各类特色活动，强化企业文化宣传，同时注重在日常工作中选树典型，凝聚全员思想共识，构建党建引领文化建设的联动机制。
公司积极落实高质量发展要求，不断建立健全组织机构和管理制度，着力推动人力资源改革，完善《绩效考核办法》《薪酬管理办法》；严把用人标准和原则，优化《员工手册》《考勤管理细则》《奖惩管理细则》；以依法合规、优化流程、保质高效为目标，创新管理格局，聚焦制度建设，落实《出差、驻外细则》《社保及住房公积金缴纳办法》等管理文件，强化合规管理，提升内控水平。
此外，本着“优势互补，资源共享，互惠双赢，共同发展”的原则，公司联合南京大学、江南大学等高校开展产学研合作，积极探索校企合作新机制、新模式，实现校企资源的有机结合和优化配置，在产学研合作、创新创业教育、人才培养等领域取得突破。
作为专注服务政府机关单位、国有企业的综合性咨询机构，公司创新构建“双轮驱动”运营新模式，为政府机关和国有企业提供个性化、多元化、全面化、智慧化的“EPC”项目总承包管理服务。从服务分包到项目总承包，项目管理模式不断创新，管理手段不断丰富，管理效果不断完善，在真正贯彻服务甲方的理念下，推动管理模式和服务的升级。
同时，公司加大政策研究力度，密切关注各地的政策和市场环境变化，快速反应、抢抓机遇。2021年至今累计完成了近百个项目实施，业务范围涉及农业农村部、公安部、国家开发投资集团、国家新源建设、国家电网、中国联通等政府机关单位、国有企业。
公司致力于搭建高标准人才梯队，全面推行“选、育、管、用”全链条管理。目前，公司已形成了成熟的人才布局机制，以人才引进与培育为抓手，持续加大高校毕业生、高端人才和优秀成熟人才的引进力度，柔性引进急需紧缺高层次领军人才，广开“聚才”之路。
根据公司战略规划，目前公司员工党员占比40%，本科及研究生员工占比85%，青年员工占比90%。同时，公司健全贴合人才成长规律的激励机制，构成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局，启动“青蓝工程”人才培养系列项目，包含“师徒结对带教”“全能人才培养”“文明礼仪培训”，以提高员工文明礼仪知识及专业技能，增强道德修养。
新的发展赋予新的使命。下阶段，公司将以积极稳健的发展态势为强富美高新宜城建设输出高质量的“慧新方案”，全力以赴冲刺年度目标，凝心聚力，踔厉奋发，不断推进工作再上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
