发布时间：2023-12-15 16:01
近日，宜兴市总工会发布“关于命名2023年宜兴市职工服务中心赋能创优和幸福企业建设示范单位的通报”，公司成功入选“宜兴市幸福企业建设示范单位”。
2023年至今，公司在党的二十大精神指引下，立足建设高质量现代化企业发展目标，坚持贯彻以人为本的可持续发展战略，践行宜兴市文化产业杰出团队担当，进一步完善构建职工保障体系，创新特色幸福文化品牌，培育成长成才根基沃土，不断增强公司职工获得感、幸福感、安全感，让企业与职工的命运共同体联接更加牢固，助推公司社会影响力显著提升。
公司始终把保障职工合法权益作为出发点、着力点和关键点，不断建立健全组织机构和管理制度优化，以依法合规、优化流程、保质高效为目标，切实服务于职工的实际需求。
人才补贴、住房补贴、定期体检……结合自身发展现状，对标国内外先进团队管理模式，公司持续持续优化管理制度，同时每月组织职工接待日，建立长期、开放的双向沟通桥梁，倾听职工心声、解决职工问题，以理论加实践的形式不断加强改进公司管理方式方法和保障重难点领域问题。
文化如水，润心泽情。公司积极开展幸福企业文化阵地创新建设活动，打造职工多元化精神家园，定期举办文体活动和节日庆祝活动，丰富职工精神文化追求，营造企业暖心氛围，提升职工干事创业热情和幸福指数。
书画展、摄影展、全家福······创新打造“家文化”主题墙，增强员工归属感，形成公司的一道靓丽风景线。能满足女职工休息哺乳、健康教育、爱妈咪服务及特殊权益维护四大功能的康乃馨服务站，也在今年被评为宜兴市示范点。
元宵节的甜蜜汤圆、感恩节的火鸡盛宴、外派记者的生日派送……公司持续注重提升职工关怀政策，用心用情聚焦职工工作、生活细节，戮力将保障工作做细做实，在每个特殊节日按时为职工送上福利，营造暖心企业氛围，让职工感受企业如家的温暖。
公司不断推进高素质人才队伍的培养建设，提高员工的整体素质，提供培训和发展机会，帮助员工全面实现人生价值，增强员工的幸福感和满足感。
以“省内一流、国内知名、服务标杆”的企业精神内涵，紧贴时代发展，明确“文化产业数字化”发展方向，不断强化职工策划能力、思考能力和知识转移能力，提高团队核心竞争力。建立人才队伍“蓄水池”，完善优秀员工“成长档案”，注重发挥“个人”作用，激发员工工作主动性。
公司健全贴合人才成长规律的激励机制，构成分层次、分类别、多渠道、大规模的人才培养新格局，启动“青蓝工程”人才培养系列项目，进行“师徒结对带教”“全能人才培养”活动。
以“优势互补，资源共享，互惠双赢、共同发展”的原则，联合江南大学、三江学院等高校开展产学研合作，实现校企合作新机制，助力人才培养领域新突破。
荣誉代表过去，未来仍需前行。下一步，公司将以此次获评为契机，继续以提升职工福祉作为长远发展目标，持续强化人文关怀，凝聚团队力量，谱写慧新幸福新篇章。
