发布时间：2023-01-15 17:00
1月14日，公司顺利召开2022年度总结暨先进员工表彰大会。
大会正式开始前，由公司工会策划开展了“传声筒”“你比划我来猜”“看图猜成语”等系列趣味小游戏。在新春佳节来临之际，营造了温馨、欢乐的节日氛围，丰富了公司职工的业余文化生活。活动中，大家尽情欢笑，不仅为工作和生活减压，放松身心，而且进一步拉近了同事之间的距离，增强了公司的凝聚力、向心力。
下午1时，大会正式开始。各部门、各小组代表依次上台，细致回顾2022年取得的重点工作成绩，持续谋求2023年突破和发展。大会进一步动员了广大干部职工奋力破难解题，坚定发展信心，推动公司转型升级高质量发展，找寻长期主义的价值增长之路。
“产品、质量、创新、学习、培训、思考、精品”十四个字高度概括了会议精神。2022年，是公司不断提质增效的一年。公司始终瞄准“省内一流、国内领先、服务标杆”的发展目标，紧抓政策导向、需求导向、管理导向，落实细化各项工作。
这一年，公司持续完善组织架构，成立江苏慧新仁泓管理咨询有限公司团支部、江苏慧新仁泓管理咨询有限公司工会委员会以及文化强国创新研究中心；探索配套可行的绩效薪酬考核机制，吸纳30名符合公司发展需求的新员工入职公司；有力有序做好保障工作，先后获得宜城街道促进城市经济发展高质量企业、宜兴市文明单位等荣誉，充分彰显公司新作为。
大会还举行了年度评优活动，对2022年度工会层面的经审工作先进个人、劳动模范、工人先锋号，公司层面的先进个人、先进管理者、卓越管理者和先进团队进行了表彰。受表彰人员纷纷表示，要珍惜荣誉，不忘初心，进一步提升自身能力，重实效、重创新，争取在岗位上再立新功。
荣誉彰显过去，未来还需俯行。2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是公司进一步充分彰显管理体制化成效的奋进之年，也是公司提升产品和服务核心竞争力的关键之年。公司上下将专注提升产品质量、升级服务体系，完善知识结构、塑造能力模型，践行“人无我有，人有我优”的理念，笃定信心、团结协作，以新认知链接新价值，开启新征程。
